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《工资》按照国家和劳动合同的约定包括哪些内容?

发布时间:2015-09-17 09:05| 位朋友查看

简介:工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容: 1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资; 2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计……
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。
  一、工资总额的组成具体包括以下内容:
  1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资;
  2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计件工资;
  3、由于工作条件变更(原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等)而发给计件工人的工资津贴;
  4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资率的工资补贴;
  5、包工工资;
  6、不采用上列工资制度,而用营业提成办法所支付的报酬;
  7、各种经常性的奖金(如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金);
  8、加班加点津贴(包括节日、假日加班);
  9、夜班津贴;
  10、非因工人过失而产生废品时的工资;
  11、非因工人过失而机器设备停工时间的工资;
  12、由于工作条件困难(工作有害健康、繁重、危险等)而发给的津贴;
  13、节日值班津贴;
  14、技术津贴;
  15、支给兼任工长(班组长)者的津贴;
  16、支给生产中教学徒者的津贴;
  17、稿费、讲课费及其他专门工作的报酬;
  18、地区津贴;
  19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资;
  20、执行国家和社会义务时的工资;
  21、未成年工优待工作时间的工资;
  22、职工调动期间的工资;
  23、定期休假的工资;
  24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资;
  25、其他工资性质的津贴(如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等);
  26、解雇金。
  二、工资总额不包括下列各项:
  1、支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖金;
  2、工资附加费、国家机关、团体的福利费。但由工资附加费开支的工会、劳保、福利、卫生机构工作人员的工资,应分别包括在支付单位的工资总额内;
  3、劳动保护的各种支出(如特殊工作服、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种安全设备支出);
  4、出差费;
  5、调动工作的旅费与调动工作地区的安家费;
  6、实习学生的津贴。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
  工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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